司机在驾驶员加班期间出车祸算工伤吗

2020-09-07 122

普法内容

公司司机加班出车祸是否属于工伤,要看是否属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形。

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司司机工作的期间加班出车祸是否属于工伤
如果公司司机因加班出车祸的，一般属于工伤。但有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

2020-10-19 97
出租车司机在上班时间被打算工伤吗
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到

2024-07-07 45
驾驶员加班工资
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300％的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的2

2024-05-14 12

专业问答更多>>

员工在实习期间早上上班骑车出车祸这算不算工伤
上下班途中如果非因本人主要原因遭到交通事故的，可以认定工伤。如果是自己骑车摔倒不能算工伤。

2022-10-01 15,340
公司司机加班出车祸属不属于工伤
用人单位的司机在加班过程中出车祸，如果不是本人主要责任的，属于工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请

2022-07-17 15,340
在工作期间不在班车上班受了车祸算工伤吗
员工在工作中受伤，那么是属于工伤范畴内，只要存在劳动关系，那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

2022-07-13 15,340
公司司机加班出事故算工伤吗
公司司机因工作原因加班，属于工伤。有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪；醉酒或吸毒；自残或自杀。职工因工作原因受伤或职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

2021-12-22 15,340

法律短视频更多>>

00:57
上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

1,983 15,340
01:17
驾驶证被暂扣期间驾驶机动车
驾驶证被暂扣期间驾驶机动车，会被处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。驾驶证记6分。《中华人民共和国道路交通安全法》规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销，或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处

12,113 15,340
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,683 15,340