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劳动仲裁说证据不足怎么办

劳动仲裁说证据不足怎么办

2023-05-25 21
普法内容
劳动仲裁说证据不足的解决方法如下: 1、申请补充证据:若在仲裁过程中,发现证据不足,可以向仲裁委员会申请补充证据。 2、调整仲裁请求:如果证据不足导致仲裁请求难以得到支持,可以考虑调整仲裁请求,例如降低要求的赔偿金额、调整要求的返岗或者解除劳动合同等。 3、寻求法律援助:如果自己无法解决证据不足的问题,可以寻求法律援助机构的帮助。 劳动仲裁需要满足以下条件: 1、双方当事人之间存在劳动争议:劳动仲裁只适用于劳动争议的解决,包括劳动合同、薪资、工作时间、福利待遇、解除劳动关系等方面的争议。 2、双方当事人已经达成仲裁协议:双方当事人应当自愿达成仲裁协议,同意通过仲裁来解决劳动争议。 3、双方当事人之间没有达成和解协议:如果双方当事人已经达成和解协议,不再存在争议,就不能再进行劳动仲裁。 综上所述,事人在劳动仲裁过程中应当充分准备相关证据,以确保自己的权益得到保护。在仲裁过程中,如果发现证据不足,应当及时采取措施解决问题,避免错失维权机会。另外,在仲裁过程中,当事人应当遵守仲裁程序,尊重仲裁委员会的决定,积极履行自己的义务。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

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