企业有权对员工进行罚款吗？

2024-04-26 0

普法内容

依照现行法律规定，雇主并无权力对其员工处以罚款处罚。众所周知，用人单位并非行政执法机构，故严格来说，法律并未授予他们针对员工违纪行为实施罚款的权限。因此，如若发现有公司对故意违反相关规定的员工执行罚款，实际上是在突破法律规范。罚款作为一项严格限定的行政处罚措施，仅能由特定的国家治理机构依法行使，这恰恰是企业所不具有的行政权力范畴。

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企业对企业可不可以进行罚款
企业对企业不可以进行罚款。只有税务以及其他单位可以对企业罚款。企业可以对员工罚款，按照国家的相关规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚

2022-06-17 895
企业对员工进行罚款需要具备哪些条件
一、企业对员工进行罚款需要具备以下条件：（1）用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法；（2）员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况；（3）罚款金额不能超出规章制度约定的上限。二、公司乱罚款怎么办 1、提起劳动仲裁委员会

2023-01-03 835
企业进行企业罚款合法吗
企业对企业不可以进行罚款。只有税务以及其他单位可以对企业罚款。企业可以对员工罚款，按照国家的相关规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚

2020-06-15 359

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企业有没有权利制定相应的考核制度，并对员工进行罚款?
指定规章制度需要通过民主程序的，否则无效

2022-10-07 15,340
2022年企业能对员工罚款吗
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法

2022-12-07 15,340
企业有罚款惩戒吗，对员工有什么处罚
依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定可以回答企业有权对员工进行罚款处罚吗这么问题，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动

2022-05-05 15,340
企业行政机关能对员工实施罚款处罚吗？
依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定可以回答企业有权对员工进行罚款处罚吗这么问题，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动

2022-04-16 15,340

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员工没有健康证罚款谁
员工没有健康证，员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾

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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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01:01
破产企业的员工工资怎么办
公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中，对企业员工的

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