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这是工伤的。单位应支付你工伤赔偿。包括医疗费,误工费,护理费,营养费,住院伙食补助费等。如果伤情严重,建议你可以先做个工伤认定,以确定是否构成工伤级别。如果构成工伤级别,你是可以再要工伤赔偿的。
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。】你与单位是承包关系,单位就必须派出相关安全管理人员参与管理,且你与单位已经签订合同就等于是单位委托你具体负责该项工作,
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤
工伤赔偿项目:r一、医疗费r二、住院伙食补助费、交通、食宿费r三、辅助器具费用r四、停工留薪期工资r五、停工留薪期护理费r六、一次性伤残补助金r七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
需要做伤残鉴定决定,需要帮助联系我。
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
工地骨折,工伤赔偿标准如下: 1、医疗费赔偿,康复费赔偿; 2、伙食补助费赔偿:原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间; 3、交通、食宿费的赔偿:交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定; 4、护理费的赔偿; 5、停工留薪期