个体户老板没有签劳务合同可以告他吗

2023-05-24 8

普法内容

个体户老板没有签劳务合同可以告他。个体户老板和雇员之间的劳动关系，可以通过签订劳务合同来明确双方的权利和义务。然而，根据我了解到的情况，个体户老板不签劳务合同并不代表违反了法律法规，因为对于个体户来说，在雇佣员工时签订劳务合同并不是必须的。如果个体户老板没有签订劳务合同，但在工作期间有其他违法行为，如拖欠工资、强制加班、不提供社会保险等，那么受到该行为影响的雇员可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求维护自身的合法权益。但如果个体户老板没有其他违法行为，那么在法律上是没有必要签订劳务合同的要求的。如果个体户老板在雇佣员工时未签订劳务合同，可能会导致劳动关系的不清晰，一旦出现纠纷，可能会给双方带来困扰和损失。因此，建议个体户老板在雇佣员工时，签订劳务合同以规范双方的权利和义务，以及明确劳动关系。签订劳务合同是规范雇主与员工之间劳动关系的重要手段，具体规定如下： 1、合同双方的基本信息：劳务合同应该包含双方的基本信息，如雇主和员工的姓名、身份证号码、联系方式等； 2、工作内容和工作时间：劳务合同应该明确雇员需要承担的工作内容，以及工作的时间、地点等信息； 3、工资和福利待遇：劳务合同应该明确雇员的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、补贴、社会保险等内容； 4、合同期限：劳务合同应该规定合同的期限，包括起始日期和终止日期。如果是无固定期限的劳动合同，应该明确解除合同的条件和程序； 5、违约责任：劳务合同应该明确双方的违约责任，如员工未能按时到岗、雇主未能按时支付工资等情况下，应该如何处理； 6、其他约定：劳务合同可以根据具体情况增加其他约定，如培训、保密、竞业禁止等条款。综上所述，劳务合同应该符合国家法律法规的规定，如劳动合同法等。在签订劳务合同之前，雇主和员工应该仔细阅读合同的内容，确保合同中的条款符合自身的利益。如果合同中的条款存在争议，应该及时与对方协商解决。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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工地老板不给工资，没有签合同，可以去劳动局告他吗
可以。未签订劳动合同，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决： 1、跟老板协商解决; 2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决; 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不要缴纳任

2020-12-08 302
老板三个月没发工资可以去告他吗，
公司三个月不发工资不能直接起诉。但是对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接向法院申请支付令。

2020-06-01 192
劳务合同没有给员工一份可以告他吗
劳务合同没有给员工一份可以告他。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。和单位签订劳务合同的好处如下： 1、稳定收入。签订劳务合同后，可以获得稳定的工作收入，保障个人和家庭的生活； 2

2023-05-26 6

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没有签合同，每个月老板都，我们可以告他吗？
可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资差额的，可以从第二个月开始要求的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2022-10-27 15,340
老板不签劳动合同，又没有跟员工签劳动合同，员工可以告他吗
你是可以直接提起劳动仲裁的。现在情况是：用人单位拒绝和劳动者签订书面劳动合同、用人单位没有依法缴纳社保、用人单位拖久工资。建议你现在可以以用人单位拒绝签订书面劳动合同、没有合法缴纳社保、以及拖欠工

2022-01-13 15,340
老板拖欠工资不给可以告他吗，没有劳动合同
劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡

2022-04-25 15,340
老板不让辞工我可以去劳动局告他吗，注意没有签劳动合同
没有签劳动合同，老板要被罚双倍工资。你凭他不跟你签合同这一个理由就可以辞职，劳动合同法规定，用人单位违法职工可以立即辞职

2022-10-07 15,340

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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个体工商户能对外签合同吗
签订合同属于民事法律行为，民事法律行为的规定是民事主体适格。在法律上，民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照，对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产，且不是具备法人资格的组织。从非法人组

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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