哪些情形属于工伤，有没有相关规定

2024-05-28 17

普法内容

1、依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。 2、条例规定，以下情形之一，应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（5）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤哪些情形属于工伤，哪些情形不属于工伤
以下情形属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患

2020-12-23 330
属于防卫过当的情况有哪些，有哪些相关规定
属于防卫过当的情况有哪些 1、防卫人明知自己的防卫行为会明显超过正当防卫的必要限度而造成重大损害，为了达到正当防卫目的而放任这种重大损害发生的，是间接故意的防卫过当。 2、防卫人知道自己的防卫行为可能明显超过了正当防卫的必要限度造成重大损害

2024-05-29 20
轻伤是属于故意伤害吗，有哪些相关规定
只是一般性的拳打脚踢、推拉撕扯，不会造成伤害结果的，则不能以故意伤害罪论处。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤，则不能以故意伤害罪论处。因此故意伤害致人轻伤构成故意伤害罪。【温馨提示】并不是每种情况都是客观

2024-05-03 8

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不属于工伤的情形有哪些, 哪些情形属于工伤, 视同工伤的情形有哪些
不属于工伤的，1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

2022-01-27 15,340
关于禁止结婚情形的规定有哪些，有哪些相关规定
关于禁止结婚情形的规定： 1、当事人和登记结婚的另一方有直系血亲或者三代以内的旁系血亲关系的，法律禁止二人结婚。 2、当事人已经有配偶，或者当事人明知他人有配偶还要进行登记结婚的人，禁止结婚。 4、男

2023-06-16 15,340
2022年有哪些情形属于工伤
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2022-11-16 15,340
交通工伤认定的法定情形有哪些，有哪些相关规定
交通工伤认定的法定情形如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力、交通事故等意外伤害的； 3、因工外出期间，由于工作原因受到

2023-11-05 15,340

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01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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哪些情形属于包庇罪
包庇罪包括以下情形： 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为； 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。包庇罪的量刑标准具体如下： 1、明知是罪犯为其提供有

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哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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