您的位置:法师兄 > 律师普法 > 如何证明劳动合同是否有效
如何证明劳动合同是否有效

如何证明劳动合同是否有效

2020-08-23 114
普法内容
劳动合同履行地可以用劳动合同证明,也可以用当事人工作的录像录音、同事证言等进行证明。诉讼活动中证明案件事实的证据应当具有客观真实性、关联性、合法性,才能作为有效的证据,起到证明案件事实的作用。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的依据。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
相关合同
单位解除劳动常用合同证明
单位解除劳动常用合同证明
审核日期:2022.02.07页数:3大小:17815KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
如何写租房通用版合同最新版
如何写租房通用版合同最新版
审核日期:2021.12.09页数:4大小:18820KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
如何写土地出租合同最新模板
如何写土地出租合同最新模板
审核日期:2021.12.09页数:3大小:18312KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同试用期离职证明是否有效
    劳动合同试用期离职证明是否有效

    劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位违反规定,拒绝开具解除劳动合同证明,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。

    2020-05-06 183
  • 劳动合同证明是否是劳动者的签字
    劳动合同证明是否是劳动者的签字

    用工证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中,工作证明也称为在职证明,格式由所需证明单位的出据,出具证明的个人只需在证明中填入个人信息,并加盖单位公章即可。 根据

    2024-05-29 3
  • 没有劳动合同、应该如何证明是工伤。
    没有劳动合同、应该如何证明是工伤。

    1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬

    2024-05-12 10
专业问答更多>>
  • 如何证明劳动合同无效,如何证明劳动合同无效,劳动合同无效的方法

    关于如何证明劳动合同无效的方法: 1、证明合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。 2、证明合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是

    2022-03-30 15,340
  • 劳动合同证明如何开?劳动合同证明格式是什么?

    劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬,劳动者提供职业性的劳动所形成的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规

    2022-08-08 15,340
  • 劳动合同未经劳动者同意,如何证明工资是否合法?

    劳动合同应约定劳动报酬,用人单位在劳动合同中未与劳动者约定工资的具体数额,首先,考虑采用双方协商方式确定,协商不成的,确定了一个基本标准,即劳动者的劳动报酬应当按照企业的或行业的集体合同规定的标准执行

    2022-07-17 15,340
  • 没有签订劳动合同打离职证明是否有效

    没有签劳动合同也应当开离职证明,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者应当按照双方约定,

    2022-11-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 离职证明和解除劳动合同证明区别 01:32
    离职证明和解除劳动合同证明区别

    离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是

    29,199 15,340
  • 如何区分劳务合同与劳动合同 01:05
    如何区分劳务合同与劳动合同

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

    2,429 15,340
  • 解出劳动合同如何补 01:15
    解出劳动合同如何补

    解除劳动合同补办如下: 1、解除劳动合同书丢失的,应当由申请人给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明; 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉; 3、补办完成,劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。 用人单位与劳动者

    309 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?