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根据劳动法规定男方女方陪产假是几天

根据劳动法规定男方女方陪产假是几天

2020-04-12 142
普法内容
产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 多数省份的男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定,男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。 女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。

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    陪产假2022年新规定具体如下: 1、北京陪产假15天。根据规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天; 2、上海陪产假10天。根据相关规定,符合法

    2022-11-19 50
  • 劳动法对男方陪产假是怎么规定的
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    2020-05-09 119
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    2020-02-25 205
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    2022-07-01 15,340
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    2022-10-01 15,340
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    2022-11-11 15,340
  • 2022年陪产假男方几天

    陪产假2022年新规定具体如下:1、北京陪产假15天。根据规定女方享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天;2、上海陪产假10天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享

    2024-05-11 15,340
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    元旦假期,2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:1月31日至2月6日放假调休

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