在哪些饿了么不签合同？怎么得到工资呢？

2024-05-24 8

普法内容

可以要求签订劳动合同的，协商不成可以去劳动局投诉，只要您提供了劳动，对方就要给您支付报酬，与是否签订劳动合同是没有关系的。

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饿了么合同到期如何续签
劳动合同续签流程有以下程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。 2、双方当事人协商一致。 3、签订续订劳动合同的协议书。 4、鉴证或者备案。

2020-09-10 551
饿了么提前离职工资怎么算呢
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

2020-06-15 909
一般情况下如果在饿了么在签合同吗？
合同甲方为网络订餐第三方平台提供者，乙方为入网餐饮服务经营者。在“饿了么”出示的合同文本里，约定“饿了么”有权到商户现场核实，有权在网站公布其食品制作供应场所相关资料、政府监管情况，政府监管信息纳入平台信用评价体系；同时协助乙方做好网上亮

2024-05-22 8

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一般情况下如果在饿了么在签合同吗？
合同甲方为网络订餐第三方平台提供者，乙方为入网餐饮服务经营者。在“饿了么”出示的合同文本里，约定“饿了么”有权到商户现场核实，有权在网站公布其食品制作供应场所相关资料、政府监管情况，政府监管信息纳入

2022-08-20 15,340
饿了么因为工伤未签劳动合同会怎么样
如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；工伤维权程序比较多，如果自己不熟

2022-07-29 15,340
南京饿了吗工资怎么样
若个人所得税一千元，收入是11520。根据个人所得税的计算方法：工资个人所得税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进

2022-08-02 15,340
饿了么员工乱扣工资
建议当地劳动监察部门反映和投诉拖欠工资的情况。寻求一个解决方案。劳动监察机构是处理此类纠纷的专门机构。案件应携带:2份仲裁申请书和1份申请人的身份证复印件;有关证据的副本和证据清单;雇主的商业登记信息

2023-03-24 15,340

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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,282 15,340
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

3,715 15,340
01:11
合同上不写工资怎么办
合同上不写工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动

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