在单位工作满十年以上单位是否可以单方面解除合同

2024-07-13 45

普法内容

单位解除劳动合同的原因是什么双方的劳动合同期限为多少单位若违法解除劳动合同，需支付劳动者经济赔偿金。

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在事业单位满十年的合同工，单位有权解除合同吗？
有呀，劳动合同是相对的，用人单位可以和劳动者解除合同，劳动者也能和用人单位解除合同。按你的情况下看，可以解除劳动合同，但是不能解聘你。解除劳动合同，用人单位要给你补偿金。你的补偿金，应是一年的工资奖金等等的收入除以12个月，然后再乘以10

2024-06-13 20
在原单位的工作可以与新的单位解除合同吗
不能。实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果： 1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同

2020-01-30 201
在同一个单位满十八年单方解除合同怎么办？
要看签合同的性质，固定期限合同和无固定期限合同解除劳动合同的补偿不同，你的情况最少为18个月本人工资的补偿。

2024-06-29 24

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在单位上班造成伤残单位可以解除劳动合同吗，单位是否可以解除合同
如果在上班期间造成伤残并且已经根据相关医疗鉴定部门出具相关的鉴定结果可以要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动

2022-03-01 15,340
在单位工作不满一年，非，与单位解除可以提取吗
建议您咨询社保部门，以其回复为准。同时，与单位积极协商。

2022-10-24 15,340
劳动合同工作满十年是否需要单位解除
在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的，用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳动者赔偿后解除劳动合同关系，劳动者在用人单位满15年以上的且离法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解

2022-07-07 15,340
劳动者在单位工作满10年, 那么用人单位可以解除劳动合同吗
劳动者在单位工作连续10年，那么用人单位与劳动者可以协商解除、终止劳动合同的，但单位终止劳动合同的，要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2022-03-11 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

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