员工提出离职后多久可以走

2022-07-16 9

普法内容

一、员工提出离职后多久可以走 1、员工提出离职后一个月可以走。员工向企业正式递交辞职申请后三十天，不论企业是否批准，只要员工不收回辞呈，就可以办理离职手续，如果有特殊原因想提前离职，可以与本部门领导先进行沟通，并且得到同意后，可离职。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、什么情况下员工可随时辞职 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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员工提出离职，但是离职日期未到，可以让员工走吗
第一步：写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容。第二

2024-05-24 14
提出离职以后多长时间能走
试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用

2024-04-28 16
临时工辞职提前多久可以走
所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满

2020-12-09 8

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提出离职后！可不可以随时走人？
试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付劳动报酬。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2022-10-25 15,340
劳动合同法规定员工可以提前多久提出离职
试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职最晚通知单位30天内离职，如果交接完和单位协商可以提前离职如果离职不符合规定，给单位造成损失，单位可以要求赔偿《劳

2022-04-07 15,340
员工提出离职后马上就走人，可以不发工资给他吗
楼主。这种情况，只要公司办理了离职手续就要给他发工资的。不然他到劳动局去告你。你得不偿失。

2022-10-20 15,340
提出离职后拖欠工资可以自行走吗
1、用人单位拖欠工资是违法的，你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四

2022-04-25 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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老公离家出走多久能离婚
丈夫离家出走，即表明丈夫下落不明。我国法律规定，夫妻中有一方离家出走且下落不明满两年的，符合我国法定宣告失踪条件。经法院宣告失踪的，可向法院提出离婚诉讼，要求离婚。符合我国婚姻法条约规定的，法院准予离婚，即可单方面解除婚姻。除此之外，按照我

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落户深圳之后多久可以再迁走
落户深圳之后随时可以再迁走。户口迁移到一个地方后，只要符合迁户口的条件、标准随时可以迁到另一个地方，没有时间限制的。就业、工作、教育、婚姻、投资、政策和置业等原因，导致很多人需要进行户口迁移。由于各地各个部门规定和政策可能不一样，要获得更权

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