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非劳动合同内的罚款都有什么法律内容呢?

非劳动合同内的罚款都有什么法律内容呢?

2024-05-30 9
普法内容
1.劳动合同是一定要签的。一个月内不签订劳动合同就要支付二倍工资。超过一年的,视为无固定期劳动合同。 2.不签劳动合同,劳动部门是有权处罚你的。各地规定不一样,上海这边是可以按每人500至1000元的给予单位罚款处罚。这个罚款的规定劳动法里没有明确规定的,在各地方性法规是可以找到的。 3.虽然员工的流动性比较大,但你最好还是要同他们签订劳动合同。在劳动合同的设计上,很多风险是可以规避的。 4.最好不要对劳动部门搞僵。他们对劳动法的熟悉程序一点不亚于法官和专业律师。把他们搞毛了,用“合法”手段搞你没商量。

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