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骨质增生算不算工伤,应当是根据工伤的认定来进行确定的,但是实际上这种情况之下的话大多都是不能够认定成为工伤的,主要就是因为这属于自身的一种疾病,并不是因为职业方面的导致的一些疾病,同时也不属于我们国家《工伤保险条例》当中的规定的。
可以。在上班期间收到的伤害可以鉴定为工伤。工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
这种受伤属于人体损伤中的轻微伤,属于工伤
扭伤腰与骨质增生不是一回事来的r是否属于工伤可以申请认定一下就知道了,r但骨质增生目前的政策还不是工伤r扭伤了腰应是工伤
骨质增生不算工伤。增生性骨关节病是指由于关节退行性变,以致关节软骨被破坏而引起的慢性关节病。又称退化性关节炎、骨关节炎及肥大性关节炎等。骨质增生不是职业病,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列
主要看你受伤的原因是什么,而不是伤情是什么。受伤的原因决定着是否为工伤,伤情决定着劳动能力鉴定的等级。
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月