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拿家里人的钱算偷盗,但一般不按照犯罪处理。根据法律规定,行为人偷拿家庭成员或者近亲属的财物,获得谅解的,一般可不认为是犯罪;追究刑事责任的,应当酌情从宽。
1、算的,这种行为一般构成盗窃罪或者职务侵占罪,具体情况,根据实际情况而定。 2、根据《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》,“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。侵占公司
偷卖汽油属于非法经营罪。非法经营罪有以下处罚:自然人犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;个人非法经营数额在五万元以上,或者违法所得数额在一万元以上的;虽未达
不是厂里的员工,但在厂里受伤不算工伤。不是工厂的员工,与工厂没有劳动关系,在厂里受伤,不是工作时间和工作地点因为工作原因受到伤害的,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认
因工伤赔偿纠纷,债权人偷盗厂里物品算盗窃。工伤职工与工厂就工伤保险待遇发生纠纷,应当依法维权,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起民事诉讼,发生法律效力的法律文书用人单位不执行可以申
即便是废品,也是厂里的,私自拿去卖,是盗窃,可构成盗窃罪。
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣,或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,都属于违法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后,应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记,按月缴纳相应的社会保险费,用人单位为劳动者购买社会保险后,以前缴纳的费用是无法退还的,只要劳动者继续在用人单位进行工作,用人单位就必须继续为劳动者购