公司要换岗位，是否可以

2024-06-20 4

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调岗要合法合理，具体看所调岗位。

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公司安排调岗位是否可以要求公司补偿
这要看实际的情况，一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。

2020-12-06 239
工作岗位不服从公司是否可以要求赔偿
如果公司在劳动合同期限内依法调动岗位，劳动者故意不配合而解除劳动合同的，不能得到赔偿，造成用人单位损失还应当承担赔偿责任；属于用人单位违法调动岗位，劳动者单方面解除劳动合同的，则用人单位要支付给劳动者经济补偿；违法与劳动者解约的，则要按双倍

2020-02-21 155
公司调换岗位如何赔偿
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。变更劳动合同的，应当与劳动者协商一致。在劳动者没有过错的情况下，解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金。经济补偿金数额：工作一年支付一个月的工资，半年到一年的支付一个月的工资，工作半年

2020-07-30 339

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公司调岗可以否决新岗位
依据我国劳动合同法的相关规定，用人单位及员工均应当按照的约定，全面履行双方各自的义务，单位没有经过你的同意，也就是在没有和你协商达成一致的情况下，单方变更用工合同，显然属于违法行为。据此，你有理由拒绝

2022-09-01 15,340
是否可以任意更换职⊥的⊥作岗位？
须协商一致。。。。。。。。。。。。。。。

2022-10-31 15,340
工作岗位调动后发现公司要求更换岗位, 我可以要求公司给予补偿吗?
第一，公司的通知肯定是违法的第二，如果公司要你更换工作岗位需要双方协议一致第三，如果你同意去其他工作岗位工作那么因为你与公司之间有劳动合同，合同中肯定有工资待遇的约定，所以工资待遇除非你同意降低，

2022-03-18 15,340
能否换岗位
请把问题描述完整、描述清楚。陪产假与岗位有什么关系

2022-10-20 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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01:05
公司被起诉了可以换法人吗
公司被起诉法人是可以变更的。公司被起诉与更换法定代表人之间并没有太大关联。只要法人不触犯刑法，公司符合法人变更条件，公司就可以变更法定代表人。为避免因公司负债而导致的有限消费措施，法定代表人往往采取更换法定代表人的方式，降低自身风险，找亲属

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01:41
可交换公司债和可转移公司债有什么区别
可交换公司债和可转移公司债区别有五点，分别是： 1、发债主体和偿债主体不同。可交换债券是上市公司的股东；可转换债券是上市公司本身； 2、发债目的不同。发行可交换债券的目的具有特殊性；发行可转债用于特定的投资项目； 3、所换股份的来源不同。可

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