法律规定我们单位买五险一金是指那些

2020-05-28 116

普法内容

在我国的法律规定中用人单位买的五险具有保障作用，即在劳动者年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，保障其可以依法从国家和社会获得一定的物质帮助。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

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保险一金是指那五种
五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

2020-10-22 327
单位说的交五险一金指的哪五险一金？具体是什么？
单位说的五险一金是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，一金是指的住房公积金。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等

2024-06-06 71
单位已经买了五险一金
一、单位必须给员工买“五险一金”。二、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。三、《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位

2024-05-18 35

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现在他们单位要给他们买五险一金了,单位准备给员工买五险一金,五险一金要扣多少工资?
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险

2022-07-04 15,340
买五险一金在我国的法律规定中是什么?
五险一金是用人单位为劳动者提供的各种保障待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用： 1、养老保险的目的是为老年人提供服务。员工达到法定退休年龄，可以

2021-11-21 15,340
单位只购买五险，没买一金合法吗？
存在定法过错，可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2022-10-02 15,340
单位不给交五险一金违法吗,法律上有哪些规定
单位不给交五险一金是违法的。根据《社会保险法》第五十八条规定，企业需要在用工之日起三十日内给予劳动者缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023-08-27 15,340

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五险一金怎么转到异地新单位
五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

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01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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