我想离职了，问一下主动辞职补偿金是如何算

2024-06-03 15

普法内容

劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。

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要辞职了，请问下主动辞职如何取得补偿呢
对于主动辞职如何取得补偿的具体情况，根据相关法律可知，劳动者主动提出解除劳动合同，有两种情形，一种是无因解除，也就是不需要原因，劳动者直接通知用人单位表达自己解除合同的意愿，法律除了对订有服务期限和竞业禁止协议的劳动合同有一定约束外，其他条

2024-07-01 25
我想辞职要补偿金，请问主动离职和被动离职区别都啥
对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。那么，到底什么情况下我们

2024-06-30 23
我想辞职了。想问一下自己离职经济补偿金规定有哪些
员工主动提出离职，向单位索要经济补偿金的情形，那么单位是否需要支付呢？这需要区分情况：若员工辞职信中明确载明因为“个人原因”而辞职，则单位可以不用支付经济补偿金。有时，员工明知道单位存在违法情形，但为了能够顺利离职、而不得已写明因为个

2024-06-01 19

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我想辞职要补偿金，请问主动离职和被动离职区别都啥
对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要

2024-08-31 15,340
劳动者主动离职的补偿金怎么算, 如何计算主动辞职经济补偿金的数额
主动辞职一般是没有补偿金的。可参看《劳动合同法》相关法条。例如：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第

2022-02-09 15,340
我想问一下，关于劳动者辞职时五险一金如何处理
劳动者辞职时，其五险一金的处理方式是： 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全

2024-09-20 15,340
我想咨询一下，拖欠工资主动离职是否有补偿金的
1、拖欠工资主动离职，员工可以获得补偿金。用人单位拖欠工资的，劳动者可以主动提出解除劳动合同，并且解除劳动合同之后，用人单位需要依法进行赔偿，按劳动者的工作年限进行赔偿。 2、

2024-09-16 15,340

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01:18
主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

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01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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离职了五险一金如何处理
离职了五险一金的处理如下： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续； 4、离职时对公

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