几年前的工资怎么要

2020-03-22 290

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几年前的加班费按过去的工资标准结算是依据《劳动法》第44条的规定，但是劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的，劳动关系自用工之日起建立。

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几年前工地农民工被拖欠的工资怎么解决
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2020-03-08 15
我前几年的工资老板不给咋么办
可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁或到法院起诉老板。

2024-06-01 0
十几年前的十几年前的判决怎么执行
胜诉后，向法院申请强制执行的时效期间为二年。该二年期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。因为十年超过了申请执行期间的，

2020-04-17 213

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扣工资补交前几年的
五险一金是国家规定必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333。

2022-10-29 15,340
老板情几年前的工资不发还要拉刀砍人
老板欠几年前的工资不发还要拉刀砍人，劳动者可以依法报警，用人单位给劳动者造成伤害的，用人单位需要承担赔偿责任，构成犯罪的需要承担刑事责任。《民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人

2022-10-30 15,340
高工资过20年能提前几年干
可以向对口管理的部门详细咨询，即组织部部门管理的和人事部门的管理的可能会有所不同。

2022-10-27 15,340
年前工资是怎么发放的？
法律是没有明确规定每月发放工资的时间的，具体的工资发放时间，用人单位和劳动者可以在双方签订的劳动合同中具体的约定。关于年前工资怎么发的法律依据《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者

2022-12-16 15,340

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几年前的借条还有用吗
几年前的借条还有用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款纠纷的诉讼时效期间是三年。借条上一般有写还款时间，诉讼时效的起算点就是从还款期限届满之日起第二天开始计算。如果超过诉讼时效期间再去起诉的，此时债务人就产生了诉讼时效抗辩的权

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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