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这个要看你的伤残等级,工伤赔偿有三大项目,但是他们是由公司和工伤保险基金共同承担。以十级伤残赔偿为例:一次性伤残补助金7个月工伤保险基金支付,能证明受伤前12个月工资的,按照12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工
退一赔三不是四倍,应理解为退一赔三。 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,消费者可以要求退一赔三;退一指无条件退款,赔三是指应当赔偿消费者三倍的损失。我国法律对消费者利益保护是非常重要的,而保护消费者的法律主要包括产品质量法、消费者权益保护
是真的。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
您可以主张工伤待遇~1,病情稳定后先去做工伤鉴定,确定伤残等级。2,根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。3,协商不成委托律师走诉讼程序。4,详细情况可以致电详询解决方案。5,欢迎访问A个人网站学习更多的法
“假一赔十”是由《食品安全法》作出的特别规定,仅限于食品安全领域生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品这一特定情形。《食品安全法》第九十六条违反本法规定,造成人身、财产或者
分为一次性残疾赔偿金,11个月本人工资,按今年标准,解除或者终止劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金17878元,一次性医疗补助金17878元,此外还有护理费等。
首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,本律师可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由
低保一户四个人就领四个人的费用,具体能领多少可去当地相关政府部门咨询。每个地区不同。城市居民最低生活保障待遇,由其所在地的街道办事处或者镇人民政府初审,并将有关材料和初审意见报送县级人民政府民政部门审批。申请享受城市居民最低生活保障待遇,由
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿,需要根据处理结果来定。处理方法如下: 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,弄清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理;
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,