违反试用合同是否构成违法

2020-04-10 93

普法内容

签订试用合同属于违法行为，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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商品房违反商业广告是否能构成合同违约
商业广告一般情况下属于要约邀请，不能构成合同违约，但商业广告符合要约规定的，视为要约，如果违反则将构成合同违约。

2021-02-18 115
试用期未满解除劳动合同，是否违反劳动法
试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（2）严重违反用人单位的规章制度的（3）严重失职，营私舞弊，给用

2024-06-01 22
合同没约定但违反法定义务构成违约吗
首先，请注意合同中并未注明违约并不意味着一定属于违约的情况，事实上，违约与否必须取决于合同有效期内的任何一方或所有合同参与者是否曾实际实施过违反合同规定的事项。若确实发生过违约事件，则无疑将被确认为已经构成违约。关于违约金的数额以及其计算

2024-05-13 14

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违反劳动法，口角罚款是否构成违法？
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2022-04-24 15,340
违反前罪是否构成缓刑
缓刑是指人民法院对于判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，认为暂不执行原判刑罚，确实不致危害社会的，规定一定的考验期，暂缓其刑罚的执行。

2022-08-21 15,340
单位违反试用期合同辞退员工是违法的吗？
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2022-07-05 15,340
在公司只签了试用合同能否不违反劳动合同法
仅签订试用合同是违反劳动法的。劳动者与用人单位签订劳动合同时，用人单位与劳动者约定试用期的，试用期应当在劳动合同中约定。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳

2021-11-07 15,340

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阴阳合同是否违反合同法规定
阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论：第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护；第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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违反合同的补救方法有哪些
违反合同的补救方法有哪些根据我国合同法的相关规定，违反合同的补救方法有以下五个方面： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双

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