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缺少的年度考核表必须补吗

缺少的年度考核表必须补吗

2021-12-10 54
普法内容
缺少的年度考核表必须补。 如果发现个人档案中缺干部年度考核表,或是组织部门在核查个人档案时通知当事人缺年度考核表的,应当引起高度重视。如果属于现在的单位的,要及时向单位申请补填干部考核表,然后按照考核程序补办相关的资料;如果属于外单位调动的,原来的单位没有装入年度考核表的,也可以向原来的单位说明情况,申请补办年度考核表。 如果是属于事业单位的工作人员,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前三十日书面通知,可以解除聘用合同。 综上所述,干部人事档案中,缺年度考核表,如果属于遗漏或是没有装入个人人事档案,需要及时补办,如果没有及时补办的,今后在办理退休时连续工龄的计算会受到一定的影响,从而影响自己视同缴费年限的计算。
《中华人民共和国公务员法》
第八十八条  公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
第八十九条  对有下列情形之一的公务员,不得辞退: (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

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