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公司拖欠工资如何算

公司拖欠工资如何算

2022-04-16 632
普法内容
公司拖欠工资赔偿金的计算方法如下: 1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当增加相当于工资25%的经济补偿; 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%的标准向劳动者支付额外赔偿; 3、用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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王勇律师 王勇律师

江苏名俱扬律师事务所 | 专职律师

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