辽宁省有没有关于夜班费的规定呢？是如何规定的

2024-06-20 11

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只要是加班就执行劳动法的规定，单位可以指定不同的制度，但是，不可以低于法定的标准。

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2022年关于中夜班费的的规定
法律对夜班补助没有明确的规定，只是对劳动时间做了限制。但是夜班如果属于加班性质的的话工作日按工资的150％支付，休息日按200％支付，法定休息日300％支付。

2024-06-29 8
劳动法有关加班的规定的加班费是如何的呢
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分

2024-05-29 30
关于哺乳期夜班规定
《中华人民共和国劳动法》关于哺乳期夜班规定具体如下： 1、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。哺乳期指生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳

2024-09-14 22

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上夜班夜班费是如何规定的
一般情况下，加班是双倍工资，加点市一点五倍

2022-11-01 15,340
劳动法关于夜班的规定津贴加班费是如何算的
劳动法关于夜班的规定津贴加班费规定对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

2022-08-04 15,340
请问有关中夜班费的规定
法律对夜班补助没有明确的规定，只是对劳动时间做了限制。但是夜班如果属于加班性质的的话工作日按工资的150%支付，休息日按200%支付，法定休息日300%支付。

2022-10-31 15,340
哺乳期夜班上班有没有相关的规定
哺乳期单位安排上夜班不符合现在的劳动法。女职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。女职工也可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提

2022-06-08 15,340

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01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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01:03
刑法中关于强奸罪是如何规定的
《中华人民共和国刑法》中关于强奸罪的规定如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、行为人奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚； 3、如果行为人有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形的，处十年以上有

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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