劳动合同到期没续签继续工作要双倍工资吗

2023-04-26 8

普法内容

劳动合同到期没续签继续工作要双倍工资。合同到期未续签单位是要支付双倍工资的，根据相关法律规定，合同到期未，用人单位提出不续签的，属于违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同续签的手续具体如下： 1、用人单位和劳动者首先应当就是否续签等事项双方协商一致； 2、需提前三十日通知对方； 3、对方接到通知后给出书面答复； 4、签订新的劳动合同。综上所述，合同到期未续签单位是要支付双倍工资的，根据相关法律规定，合同到期未，用人单位提出不续签的，属于违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2020-01-30 36
没有续签合同继续工作可以2倍工资么？
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2020-08-03 165
劳动合同到期公司没有继续签订合同，人还在继续工作
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2024-06-30 13

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2022-04-08 15,340
劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，需要支付双倍工资吗
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女职工工作三年不续签劳动合同有双倍工资吗
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2022-10-07 15,340
2022年劳动合同到期后继续工作需要续签合同吗
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2022-11-15 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
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未签订合同双倍工资计算
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