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如果税款按3000元计算,月工资应该在22700元左右(不考虑保险和住房公积金)。按速算扣除数2755查询,3000元个税税款应适用30%的税率,3000+2755=57555755除以30%等于19183.3元。也就是说19183.3元是
工资尚未到达缴税最低标准,无需缴税,也就没有退税的说法,即月工资3000是没有退税的。依照相关规定退税的前提是已预缴并且通过汇算清缴确实缴多,才会有相关退税。
年终双薪计征个人所得税最新规定: 根据国家税务总局最新发布的《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》,明确规定“2002年出台的‘双薪制’计税方法停止执行”,即年底双薪收入不再单独作为一个月的工资
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔〕9号)第一条规定,全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的
年终奖金应该并入个人工资薪金缴纳个税如果你的7000元工资是已经缴纳了五险一金后的余额那纳税应该如下:十二月份应该缴纳的个税额=(7000+)*20%=2025元
单位支付的情况情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括后没有续签合同的情况。情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员,比如说经理或者CEO。年薪制,是指企业以一年度为单位,根据公司当年的生产经营业绩,确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公