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2019年最新个税计算公式(含个税专项扣除): 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率%(分级计算税率)。
我国的个人所得税法规定,一般情况下,工资个税的计算公式是应纳税额=(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数,因此工资扣税的计算公式是工资减(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数。根据新规定,扣除数是5000
个人每个月的工资薪金是我国缴纳个人所得税的范围,无论是公务员还是一般工作者,对工资薪金都是需要缴纳个人所得税的。根据相关法律规定,缴税等于全月应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数,也就是全月应纳税所得额等于应发工资减去五险一金减去五千,应发
当今社会企业融资活动是企业经营过程中的重要内容,作为上市公司,目前,我国上市公司的资金来源主要包括内源融资和外源融资两种。其融入资金的方式主要包括内源融资和外源融资两种方式,内源融资主要是指公司的自有
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日,十一届全国人
计算公式:月基本养老金=基础+个人账户养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金=个人账户全部
税收及附加计算公式:(营业税 增值税 消费税)*适应税率为城建税、教育费附加、地方教育费附加金额。计提的营业税和消费税也计入主营业务税和附加税。
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个