我们单位五一不放假，工资也不翻倍，请你们管管

2024-07-05 8

普法内容

只能协商处理这是有补偿的

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单位斥退我们不想付陪我们的工资
您可以委托律师与公司协商或申请劳动仲裁。注意搜集能证明相关事实的证据。

2022-11-02 15,340
我们单位这次不给我们上调最低工资
用人单位必须按照当地的最低工资标准调整员工工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调

2024-09-01 15,340
做了一个月公司不给工资也不放我们走
只要提前30天写了书面的辞职报告，到期了不用批也可以走，不给工资去当地劳动部门投诉。

2023-06-02 15,340
没有产量了放我们假，却不给我们工资，能告不？
这个得先看合同之间是怎么约定的，如果公司行为不合法可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁为仲裁。具体情况您可以再跟我详细描述一下，护您最大的权益。

2022-10-21 15,340

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被对方起诉我们是不是也要请个律师
被对方起诉是不是也要请个律师，根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单，自己也有比较强的诉讼能力，或者有律师资格证，可以不请律师，自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好，能够维护个人权益。辩护是指刑事犯

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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