没签合同提前一个星期提离职可以吗

2020-09-06 586

普法内容

劳动者提前一个月辞职与用人单位有没有签订劳动合同是没有直接关系的，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以直接离职，不需要用人单位审批，并且可以要求用人单位支付双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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可以提前一个星期辞职吗？
提前一星期辞职不可以。劳动者转正的，辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期的，提前三日通知用人单位即可，期满劳动合同解除。

2020-05-18 24
幼儿园离职提前一个星期可以吗
具体的要看每个省教育厅所规定的办园标准。以四川省教育厅所发为例： 1、幼儿园必须设置在安全区域内，远离各种污染源，严禁在污染区、危险区、噪音大的区域内或附近设置幼儿园。 2、幼儿园园舍必须符合安全、消防要求，无危房、危墙，日照充足，场地干燥

2024-07-06 19
提前一星期辞职是否可以
可以与用人单位协商，没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单

2020-09-03 927

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提前一个星期提离职申请，劳动合同到期后直接走人，可以吗
提前一个星期告知不续签，劳动合同到期后可以离职。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，是否续签是劳动者自主权，不需要申请批准，告知用人单位即可。按《劳动合同法》四十四条（一）款、第五十条、劳动部《工

2022-10-06 15,340
辞职提前一个星期拿到劳动合同书可以吗？
提前一个星期告知不续签，劳动合同到期后可以离职。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，是否续签是劳动者自主权，不需要申请批准，告知用人单位即可。按《劳动合同法》四十四条（一）款、第五十条、劳动部《工

2022-10-07 15,340
入职未满一个月，提前一个星期申请离职，没有签订，多少天可以离职
是否约定实习期，实习期间提前三天离职即可

2022-10-24 15,340
签合同不到一个星期是否可以提出辞职
只要付出了劳动，按照法律规定就需要支付工资，否则可以直接去。

2022-10-03 15,340

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合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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