业务员没有完成业务，老板要扣我们工资，这个合法吗

2024-06-02 20

普法内容

可以先依法协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径，搜集证据，向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

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我们煤碳企业因产量没完成就扣工人工资这样合法吗？
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2024-05-05 11
业务员没收到货款被老板扣工资或者开除合法吗
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。

2024-06-20 47
坏账扣业务员工资合法吗
销售人员因坏账被扣工资，如果劳动者已经提前知道相关的制度，劳动者原因造成的损失，应当按照比例承担相应的损失，当月的扣款不得超过月工资的百分之二十，通常用人单位不得克扣劳动者基本工资，用人单位可以进行绩效考核，比如停发当月的奖金等方式。

2020-11-21 700

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我是一名业务员，上个月我没有完成销售业绩，结果被扣了基本工资，业务员未完成销售业绩扣基本工资合法吗
未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理《劳动法》第50条规定：“工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。”但是根据对身边一些销售朋友的了解，他们几乎每个人每月都有完成目标，有些公司规定如

2024-08-24 15,340
员工没有完成业绩，公务员工资要扣哪些呢！
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

2022-08-29 15,340
企业以员工没完成任务随便克扣员工工资合法么？
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

2022-10-16 15,340
经常出去跑业务,这次我没有达到业绩,要被扣基本工资,销售员工未完成绩效扣岗位工资这样合理吗?
在实际的操作中，在职工提供正常劳动的情况下，公司还应当遵守最低工资规定，省或者市都有一个在职职工最低工资标准，职工每月实际领取的工资不得低于这个标准。即对职工罚款后所剩实际工资不得低于当地的最低工资标

2022-07-24 15,340

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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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非法集资业务员有罪吗
业务员有没有罪要根据实际情况而定。如果为别人向社会公众非法吸收资金提供帮助，从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，构成非法集资共同犯罪的，应当依法追究刑事责任。能够及时退缴上述费用的，可依法从轻处罚；其中情节轻微的，可以免除处罚

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01:04
非法集资业务员怎么判刑
如果业务员构成集资诈骗罪，量刑标准如下： 1、数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 3、数额特别巨大或者有其

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