工伤两年怎么处理

2020-08-22 119

普法内容

只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，两年未报，已经过了认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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两次工伤都是十级怎么处理
十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-01-31 408
工伤两年没有工伤认定怎么办？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2020-12-24 128
两年工伤赔偿怎么申请
你好，工伤认定过期两年怎么申请赔偿？根据具体情况而定： 1、伤者职工绝不接受劳动能力鉴定的，将停止享受工伤保险待遇。要做工伤劳动能力鉴定，必须先做工伤认定，而工伤认定的有效期是事故发生后一年内，伤者的工伤事故已经发生接近两年，超过了工伤

2024-05-28 4

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两年工伤怎么办
1.可以要求用人单位按《》的相关规定，依据劳动能力鉴定结论获得相应的赔偿。2.如受伤被认定为，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发

2022-09-01 15,340
工伤事故超过两年处理方式
可以申请工伤认定，并由用人单位承担工伤保险待遇。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残

2022-03-20 15,340
一件上班两天工伤怎么处理
情况属于工伤，可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定；工伤被认定后再申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；工伤赔偿项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，如果已经构成伤残，还

2022-03-19 15,340
1977年的工伤怎么处理
1977年发生的工伤，按照当时的政策、法规处理。现行的《工伤保险条例》是2004年开始实施的，条例规定，条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。已经处理过的

2022-02-12 15,340

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01:11
死刑缓期两年执行具体怎么处理
死刑缓期两年执行具体的处理方式如下： 1、犯罪分子在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，2年期满以后，犯罪分子减为无期徒刑； 2、犯罪分子在死刑缓期执行期间，如果确有重大立功表现的，2年期满以后，犯罪分子减为15年以上20年以下有期徒刑。重

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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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01:05
两个人互相斗殴怎么处理
两个人互相斗殴怎么处理要看具体行为的性质，分析如下： 1、如果仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”； 2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打

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