*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果员工得癌症单位是不能以此为理由辞退员工或者是胁迫签署解除劳动合同书的。单位与员工签订解除劳动关系协议书时必须要本着公平合理的方式进行,不得有欺瞒或者胁迫的情况存在,否则即使签署了解除劳动合同也可以申请不生效,否则可以向当地劳动局申请协助
在编教师得了癌症不会被辞退。 招聘的教师在聘期得了重病事实应该按照规定,不能被学校辞退。 只有以下六种情况,可以在聘期辞退教师: 1、教师在试用期期间被证明不符合录用条件的。2、教师不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的。 3
关于癌症后保险公司理赔吗的回答为一般来说,癌症属于重疾,一旦确诊即可获得相应的保额赔付,进而给被保险人提供及时和最佳的治疗条件。当然,不同的保险公司其理赔步骤可能不尽相同,您可以在投保前询问清楚。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序: 定点医疗
物质损害赔偿:根据我国《婚姻法》、《中华人民共和国民法能则》、《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》的规定,在家庭暴力导致离婚的案件中,无过错方(受害方)除了可以要求医疗费外,还可
工伤的话在九级左右,一次性解决赔偿在10万元以上。
1、刑法的解释:刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律,是掌握政权的统治阶极为了维护本阶级政治上的统治和经济上的利益,根据其阶级意志,规定哪些行为是犯罪并应当负何种刑事责任,给予犯罪人何种刑事处罚的法律
员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来
投保后患上抑郁症是否可以理赔,关键在于购买的险种。具体如下: 1、寿险:不论是终身寿险还是定期寿险,保障非常简单,只保“身故”和“全残”,二年过后,由抑郁症引发的自杀身亡,寿险是可以赔付的; 2、医疗险:绝大多数医疗险,对于“精神疾病”产生
女方患有癌症,夫妻双方解除婚姻关系,并不意味着女方就可以请求男方支付离婚损害赔偿。根据我国民法典第一千零九十一条的规定,请求对方支付离婚损害赔偿,需要满足以下的条件:其中一方存在法定的重大过错行为,而另一方并不存在过错,同时双方确实需要解除
癌症医保报销比例如下:1、0到4万元以下报销85%;2、4万元到8万元以下报销90%;3、8万元以上报销95%。癌症属于大病医保报销范围内的病种,符合一定条件的,可以申请二次报销。具体报销比例与报销程序,按照当地的政策确定。各地区之间对于癌