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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。
劳动者平均每周工作时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每
公司放假一个星期,分以下情形计算工资:法定节假日的,工资按劳动合同约定计算;非因劳动者原因造成单位停工、停产,工资按劳动合同约定计算;劳动者请一星期病假,病假按公司规章制度规定计算,不能低于当地最低工资标准的80%;其他。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不
建议咨询劳动保障局,每个公司的规章制度不一样
加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。
非法拘禁罪,是指用强制的方法,并且违反法律剥夺他人人身自由的行为。 24个小时起算非法拘禁,按犯罪处理的。 有下列之一的,作为犯罪处理: 国家工作人员胡乱使用职权、非法拘禁无辜人员,使影响恶劣的; 非法拘禁并对其捆绑、殴打、侮辱等的; 非法
学法减分周期按当前年度来计算,即一个记分周期为1年;也就是,你的驾照记分周期就是学法减分的周期,一个记分周期为12个月;驾驶证初领日期是2022年3月5日,那记分周期就是从2022年3月5日的零时起至2022年的3月4日24时止;这个时间段
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月,如果不在同一统筹区域内,在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保