同时没有离职申请就说明没有解除合同吗？

2021-01-17 11

普法内容

劳动者递交了辞职申请书的，就代表与用人单位之间解除劳动关系了，一般劳动者辞职，只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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员工没有打申请，就直接说离职，
离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待

2024-06-21 10
只有解除劳动合同协议书没有离职证明
一般用人单位开具的解除劳动关系协议书，只是双方协议，表示双方对解除劳动合同关系均无异议，可以证明你已经离职，但不等同于解除劳动合同证明；解除劳动合同证明（也就是离职证明），是个人档案中必须的资料，有统一的格式标准。

2020-03-06 484
口头说离职,没写离职申请有效吗
口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。

2020-04-14 2,395

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没有合同，紧急离职，没有离职申请，合理吗？
公司如果没有相应的奖惩规章制度，是不能克扣你工资的，具体可来电详询。

2022-10-16 15,340
离职后公司未解除劳动合同是不是说明没有签合同
可以申请劳动仲裁，补偿一个月的经济补偿金。如果感觉单位也不行，走人换个单位第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、

2022-03-30 15,340
离职时拿到劳动合同解除证明就说明我与公司的劳动合同解除了吗?
离职时拿到劳动合同解除证明就可以说明你和公司的劳动合同解除了。协议书样本____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于

2022-03-11 15,340
没签合同没有离职证明，可以申请公司辞职吗？
单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部

2022-07-15 15,340

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01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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没有书面合同怎么证明有合同关系
对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。

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00:59
合同没有约定履行期限如何解除
合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系：1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同；2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同；3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单

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