单位辞退员工能领失业金吗

2024-06-03 10

普法内容

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的（2）非因本人意愿中断就业的（3）已依法定程序办理失业登记的（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。所以，被单位辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

被单位辞退有失业金在哪领
单位解除劳动合同的，是可以领取失业金的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。具备上述条件的

2024-06-30 16
失业保险金必须要单位辞退才能领?
失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2020-12-13 2,040
被单位辞退了是否可以领取失业金
被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定

2022-08-09 811

专业问答更多>>

员工被辞退领取失业金吗？单位不给赔偿金怎么办？
员工被辞退的才能领，自己主动辞职的不能领取。用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳

2022-08-29 15,340
单位辞退员工后失业保险怎么领取
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位辞退劳动者，劳动者符合领取失业保险金的，劳动者可以到用人单位所在地的就业局依法办理失业保险金领取登记。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于

2022-03-21 15,340
失业金一定要到单位被辞退才能领取吗
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业(原单位解散、劳动合同期满终止等)的；（三）已经进行失

2022-10-22 15,340
职工违法犯罪被单位辞退能不能申领失业金？
员工犯罪被单位辞退是没有补偿金与赔偿金的，如果是判处的监禁刑，也不能享受失业金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）

2022-10-17 15,340

法律短视频更多>>

01:13
用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

1,567 15,340
01:19
辞职可以领失业补助金吗
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业

17,556 15,340
01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,536 15,340