单位两个月未交社保，之后补交，影响生育险吗

2024-05-27 15

普法内容

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项： 1．社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月－09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月－09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。 2．补缴金额补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数应补年度社会平均工资）缴费比例补缴系数。 3．根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 4．第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 5．一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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厦门生育保险中断一个月，后续补交对生育险有影响吗
中断交费，并且中断不超出一个月以上，补缴中断的花费是能够享受生育保险待遇的。生育保险是国家通过立法，在怀孩子和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险规则，国家或社会对生育的工人予以必要的经济赔

2024-06-09 17
单位补缴社保影响生育津贴么
单位补缴社保不会影响生育津贴。但是单位停缴会影响领取生育津贴，因为生育津贴的领取条件之一是生育保险是在保状态。生育津贴只要累计缴纳满12个月，在领取期间不出现断缴就可以正常享受。

2021-05-20 23
社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?
缴费满六个月以上的就可以领取，生育险领取条件为职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。

2020-10-09 1,128

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交了社保之后生育险还能交吗
关于怎样才能享受生育保险是要求连续交满一定期限(一般是1年)后，而且在缴费状态的才可以享受的。享受生育保险首先要符合条件：一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规

2022-04-09 15,340
单位16个月未交保险
首先，你应当向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，如果你申请仲裁时效已经过的话，你应该尽快向人民法院提起诉讼，其次，在向法院起诉时一定要出具劳动仲裁部门出具的不予受理文书

2022-10-23 15,340
单位每个月交的社保不交对员工有影响吗?
看当地的一些关于社保的政策，是不是对你有影响了，例如当地的买车，买房，孩子上学。都不涉及的话，养老保险是累计缴费的而且可以补缴。

2022-10-31 15,340
单位漏交了四个月社保，能补交吗
里面险单位报销办理流程：通常要经过、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请

2022-10-02 15,340

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00:58
医保少交一个月影响吗
医保少交一个月有影响。医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。如果只是3个月内中断医保缴费，那么

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社保和医保分开两个单位交了
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险，是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳，未成年人可以单独办理医保。根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社

13,010 15,340
00:49
生育险每个月交多少钱?
生育险每个月具体要交多少钱，要根据实际情况来定。一般情况下，生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的百分之零点八缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险

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