若事故发生如何处理

2024-06-28 8

普法内容

1、发生交通事故必须保护现场，抢救伤者和财产。 2、写出肇事详细经过的书面材料。 3、造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估。 4、造成人员伤残的、由公安机关指定车主或主要肇事责任人预付伤者医疗费用、并出具伤势鉴定证明和医疗费用初步评估说明书。 5、公安机关查明交通事故原因，轻微事故5日内，一般事故15日内作出责任认定。不服的15日后向上一级机关事故处（办）申请重新认定。 6、肇事双方各出一至二人代表，到公安机关事故调解办参加调解。 7、仅造成财产损失的、从确定之日起开始调解、期限为30天。带齐各种发票、票据、评估说明等证明材料。 8、致伤的、从治疗终结或定残之日起开始调解、期限为30天。带齐各种票据、出院证明、身份证、伤残评定证等、严重致残的还加带家属情况证明、派出所出具的家属供养情况证明材料。 9、死亡的，从确定办理丧葬事宜之日起开始调解、期限30天。家属带齐各类票据、死亡证明、派出所出具的家属供养情况、家庭成员等到证明材料。如若家属不能参加调解委托他人代理的、需出示委托代理的证明手续。 10、经调解达成协议后双方签字后结案。并出具调解书、执行期限等字据。 11、调解期满、经二次调解未能达成协议的、或调解书生效后拒不执行的、公安机关终结调解。由当事人向人民法院提出民事诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何处理小区发生交通事故？
小区发生交通事故，如果事故后果不严重的，可自行协商解决，双方自行签署赔偿协议书，最好找个保安或物业人员作为证人，再凭双方记录和证人的证词到保险公司理赔；如果不能协商一致，可以打电话报警，让交警到现场进行处理并开具《事故责任认定书》，根据认

2020-09-30 38
发生交通事故处理流程如何
发生交通事故后的处理流程： 1、立即停车，保护现场； 2、造成人身伤亡的，立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者交通管理部门； 3、未造成人身伤亡，无争议的，可以自行协商处理损害赔偿事宜；有争议的，迅速报告执勤的交通警察或者公安机关

2020-12-16 141
如何处理轻微伤的发生事故
发生交通事故造成人员轻微伤的，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予

2020-06-04 22

专业问答更多>>

发生工伤事故如何处理如何处理，发生工伤事故如何处理，有什么程序
若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则就属于工伤工伤事故。发生工伤事故可按以下步骤处理：一、职工发生事故伤害，及时送往有

2022-02-12 15,340
发生交通事故怎么处理？发生交通事故后该如何处理？发生交通事故后
发生交通事故怎么处理？发生交通事故后的处理：一、道路交通事故有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警：(一)造成人员死亡、受伤的;(二)发生财产损失事故，当事人对事实或者成因有争议的，以及虽然对

2022-03-18 15,340
在驾驶证被扣留期间，若发生交通事故，应该如何处理？
在机动车驾驶证被吊销或暂扣期间,如果驾驶机动车发生事故,且事故没有加重情节,通常会被判刑3年以下。中华人民共和国刑法第133条【交通肇事罪】规定,违反交通运输管理法规,导致重大事故,致人重伤、死亡或使

2024-11-11 15,340
如何处理如果事故发生了怎么处理
1、发生交通事故必须保护现场，抢救伤者和财产。 2、写出肇事详细经过的书面材料。 3、造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估。 4、造成人员伤残的、由公安机关指定车主或主要肇事责任人预付伤者医

2022-11-10 15,340

法律短视频更多>>

01:04
醉驾发生交通事故该如何处罚
醉驾发生交通事故，涉嫌交通肇事罪，判刑如下：1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役；2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，犯罪嫌疑

1,108 15,340
01:31
机动车脱审期间发生交通事故如何处理
机动车脱审期间发生交通事故处理方式如下： 1、如车辆在处于“脱保”“脱审”状态发生倾覆、碰撞、全车被盗被抢和己方全责的追尾等保险事故时不能将损失转嫁到保险公司，需由自己承担； 2、在事故责任认定完毕之后，交警还将会对“脱保”“脱审”车辆做出

2,473 15,340
00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

5,236 15,340