上下班途中工伤认定法律如何解释

2022-05-11 324

普法内容

上下班途中工伤认定的法律解释是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因受伤或者事故下落不明的； 6、在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害； 7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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上下班途中造成工伤上下班时间如何确认
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2021-12-04 41
工伤认定上下班途中自己摔伤
上下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公

2021-08-29 220
在我国的法律规定中如何认定上下班途中
上下班途中的理解包括时间因素和路线因素两种。第一，是时间因素，“上下班途中”应该是在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，综合考虑上下班时间范畴。第二、是路线因素，这里所说的路线应该是上下班的合理路线，而不

2020-01-14 53

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下班途中如何认定上下班途中职工工伤的问题
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2022-04-17 15,340
上下班途中突发工伤如何认定，工伤认定标准，上下班
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中

2022-04-24 15,340
如何理解上下班途中常见上下班途中，如何理解上下班途中
首先根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位

2022-01-29 15,340
上下班途中受到工伤，怎么认定，上下班途
职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四

2022-04-07 15,340

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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假释在法律上是如何解释的
根据《中华人民共和国刑法》的规定，假释，是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因犯罪分子遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，没有再犯危险性，且不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。其次，如果犯罪分子

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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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