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公司查到员工有犯罪记录的也不能单方面辞退,有犯罪记录不能成为公司辞退员工的正当理由,除非员工在劳动关系存续期间被追究刑事责任或者不符合录用条件,违反公司规章制度等情形下,公司才能单方面解除劳动合同。
在一些特定情况之下,企业是被允许调阅员工的犯罪纪录的。换言之,企业不能够自主且任意地去查询有关员工的犯罪记录资料,同时,普通民众亦不能随意地查阅到其他人的犯罪记录信息。 若企业确实有必要涉猎有关其员工的犯罪纪录,则必须严格按照国家相关信息管
案底:一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 根据公安部国家安全部司法部印发《关于建立犯罪人员
根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的通知,犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容:犯罪人员的基本情况、检察机关(自诉人)和审判机关的名称
在一些特定情况之下,企业是被允许调阅员工的犯罪纪录的。换言之,企业不能够自主且任意地去查询有关员工的犯罪记录资料,同时,普通民众亦不能随意地查阅到其他人的犯罪记录信息。 若企业确实有必要涉猎有关其员工
1、普通民众是无法登录公安内网查询的。2、即便是公安人员办案需要查询,也有着严格的规定。 相关规定:《犯罪记录信息管理及查询》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格依据法律法规
网上不能查一个人有没有犯罪记录犯罪。如果有合理的理由可委托公安机关查询。各地派出所都可以查到的,不只是户籍所在地的公安机关可以查询,是全国的公安机关都可以查询等到。犯罪人员信息查询机制,公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负
在网上,个人是查询不到的个人犯罪记录的。主要原因是,犯罪记录是由当地公安机关保存留档的,而且是涉及个人隐私的,所以个人是查询不到的。法院、检察院、国家安全机关或者律师只有在基于办案需要的前提下,才可以向公安机关申请查询犯罪记录。国家机关基于
派出所查不到20年前犯罪记录,说明属于未成年人犯罪,犯罪记录被封存了。我国没有前科消除制度,”案底“是没有办法消除的。在我国法律中案底一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。刑事犯罪记录永久保存,任何时间都可以