一般工伤赔偿会协商解决吗？，法律上该如何规定

2024-05-21 2

普法内容

一般工伤赔偿会协商解决吗？是会协商解决的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

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工伤脚筋断了一般赔偿多少，法律上该如何规定
问题解答：工伤脚后筋断了一般算六级工伤，获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60％；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

2024-06-02 8
工伤赔偿协商能解决吗
在用人单位的劳动管理过程中，用人单位是处于强势地位的，如果在本企业的职工发生工伤致残致亡的情况下，不依法及时支付工伤待遇。劳动者往往因急需医疗费或解决生存生活的燃眉之急而迫于无奈而主动与企业协商，企业则趁机压低工伤待遇标准，双方由此达成和解

2024-05-26 2
工伤上诉一般多久会开庭，法律如何规定
问题解答：工伤上诉属于民事诉讼的，一般是在一个月到三个月之间开庭；属于行政诉讼的，没有规定具体的开庭时间，但是一般人民法院应当在立案之日起至裁判宣告之日止的3个月内作出第一审判决。

2024-05-15 6

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工伤脚筋断了一般赔偿多少，法律上该如何规定
工伤脚后筋断了一般算六级工伤，获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

2023-11-10 15,340
协商解决劳动合同该如何赔偿
任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说

2023-06-21 15,340
一般法院判决后如何执行,法律上该如何规定
《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

2023-11-13 15,340
房屋过了保修期赔偿如何解决,法律上该如何规定
法律分析过了房屋保修期，业主可以向业主委员会或物业管理单位反映请求赔偿。房屋专有部分由业主自行维修，房屋共有部分或共用设施设备可以申请使用住宅专项公共维修基金，由建设房地产主管部门或业主大会审核同意

2023-11-29 15,340

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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