月底薪3000休息两天当月有31号算吗

2020-02-06 236

普法内容

劳动法规定，每周工作5天，每天不超过8个小时，超过的时间按加班计算，公司一个月才歇两天，严重地违反了劳动法，如果跟公司有纠纷可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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底薪，每月四天休假，31天月份，工资怎应该么算法
1、全日制工作的法定月工作天数为21．75天，超过的部分应依法计算加班费。 2、劳动者日薪月薪1900÷21．7587．36元，时薪87．36÷810．92元 3、平时加班时薪10．92×1．516．38，双休日加班时薪10．92×221

2024-05-05 23
一个月3000工资有31天怎么算
劳动者日工资=月工资收入（3000）÷月计薪天数（21.75）=137.9。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，还需要考虑劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2021-08-22 4,289
底薪3000没上满一个月按天怎么算
月平均工作天数21.75天，日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。

2020-01-14 569

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求刑拘30天当月有31号算不算
1、算，刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。 2、《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人，认为

2022-11-03 15,340
月薪3000，假如这个月有31号，实发工资多少？
如果按月计薪则不论这个月是28天还是31天，均为每月3000。

2022-10-07 15,340
底薪加各种补贴是4000元，月休4天，8月份上班5天，31号休息了，工资怎么算呢资怎么算呢？
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据提供的工资表等进行核对。

2022-09-12 15,340
休息一个月给一千两百块底薪，合理吗？
不合理的，如是工伤你应按工伤程序处理，首先建议你要求单位给你申报工伤，如单位不报，你就需自己或委托律师去办理，待你的伤情稳定后再去做鉴定，再据实确定赔偿金额，如有不明可以具体咨询本律师。

2022-11-01 15,340

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00:59
一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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