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在保健品公司上班如果该公司就是从事诈骗活动且该员工明知的,此行为很可能会构成诈骗罪,如果该保健品公司是合法正规经营的,一般不会涉嫌诈骗罪。这种情况下员工的行为如何定性要根据具体的情况。
当事人在保健品公司上班,如果该公司就是从事诈骗活动,且该员工明知的,此行为很可能会构成诈骗罪,如果该保健品公司是合法正规经营的,一般不会涉嫌诈骗罪。这种情况下员工的行为如何定性要根据具体的情况。
使用保健品诈骗的行为是属于违法行为的,若数额较大,情节严重的还可能构成犯罪。我国《刑法》规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
当事人在保健品公司上班,如果该公司就是从事诈骗活动,且该员工明知的,此行为很可能会构成诈骗罪,如果该保健品公司是合法正规经营的,一般不会涉嫌诈骗罪。这种情况下员工的行为如何定性要根据具体的情况。
在保健品公司上班如果该公司就是从事诈骗活动且该员工明知的,此行为很可能会构成诈骗罪,如果该保健品公司是合法正规经营的,一般不会涉嫌诈骗罪。这种情况下员工的行为如何定性要根据具体的情况。
如果公司是正常经营,不涉嫌任何违法。如果保健品公司涉嫌诈骗,这种情况下员工的行为如何定性要根据具体情况: 如果起到决定性作用,则会依法构成诈骗罪共犯;如果是在不知情的情况下而为,则不构成犯罪的;如果明
建议先申请做工伤认定。 工伤保险条例第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
健康卡不是医保卡。两者用途不同: 社会保障卡:社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保
大家好,我是法师兄的特邀律师田雯。不履行合同是否属于合同诈骗,需要根据具体情况进行判断。不履行合同包括两种情形,一是拒绝履行,即合同一方当事人对对方表示不履行合同义务,二是合同一方当事人,在客观上已不具备履行合同的能力,或者法律禁止该合同义
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工