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可以协商解除,如果存在欺诈、胁迫等情况可以向法院申请撤销合同。首先要看合同是否约定有解除的条款,如果有则按照约定解除。其他要撤销或解除的情况则依据合同法解除。
1、员工签订劳动合同后,可以和单位解约,但必须按照法律的规定解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
可以,但是需要承担违约责任。当事人一方虽然以承担定金损失解除了合同,但在守约的当事人因合同解除受到的损失大于定金收益的情况下,解约方仍然应承担损害赔偿的责任。
中介误导签订合同,可以终止合同。在法律规定中,当事人有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。此外,中介机构有恶意误导的,可以认定为欺诈,因欺诈签订的合同也可以撤销或者终止。
该协议是有效的。私了的书面协议就是发生纠纷后的和解,私了协议书经过双方签字,是双方自由真实的意思表示,具有法律效力,如果对方反悔,可以依据此书面协议向法院起诉。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织
可以的,但是需要承担相应的违约责任。 合同签订后,对方未付款的,作为守约方,可以按合同约定及相关法律规定要求违约方支付违约金。另外,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以
当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在
只要违约就能解除合同吗 违约行为是指,合同的当事人不履行约定的合同义务,或者履行义务时并不符合原来的约定,按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后,当事人应当按照约定,全面履行自己的义务,对于违反约定的,可以请求对方承担赔偿损失
被骗签下合同可以解除。被骗签下合同如果有本人的签字、盖章或者按手印的,当事人可以通过提供录音录像、短信、微信等聊天记录等相关材料,向司法机关证明不是真实的意思表示。如被胁迫或者被威胁,或者存在重大误解等。被骗签下合同的话,当事人需要保存好现
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合