所有员工都必须缴纳工会经费吗

2020-02-13 1,651

普法内容

工会经费是工会法规定由企业按职工工资2%缴纳的，员工如果是工会会员，每个月需要按照本人工资的0.5%缴纳会费，不是会员不用交。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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工会会费必须向税务局缴纳吗?
如果税务部门与省级工会合作，工会会费必须向税务局缴纳。企业成立了工会组织的，缴纳工会经费是应当的，企业计提的工会经费的60%会返还给企业；没有成立工会组织的，也要收取“工会筹备金”，企业计提的工会经费要求足额上交。

2021-04-05 27
退休返聘员工必须缴纳社会保险费吗
根据法律规定，退休人员不具备劳动法意义上的劳动者的主体资格，其与企业之间建立的不是劳动关系，所以企业无需为其缴纳社会保险。

2020-02-01 238
工会经费员工个人需要缴纳吗
工会经费员工个人需要缴纳。工会经费中的会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。员工作为工会会员的义务之一为遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

2021-02-06 41

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为什么费男女职工都必须缴纳？
生育保险在实施过程中坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金来源遵循社会保险的“大数法则”，集合社会力量，在较大社会范围内筹集资金。因此，生育保险费的缴纳不能只是女职工或未生育的女职工，

2022-10-25 15,340
有强制性要求给员工必须缴纳吗
但是貌似你朋友应聘的是国有企事业单位，这种单位怎么可能不交呢不交的话我很怀疑是否是正式职工或者是否在编制内之类的五险必须交，住房公积金现在还不是强制的。社保局的答复是正确的。不交公积金交社保不属于临时

2022-10-30 15,340
企业在何状况下必须必须为员工缴纳
法定义务。只要公司存在有用工行为，就应该缴纳。

2022-11-01 15,340
规定社会保险必须都缴纳吗
根据社会保险法的规定，依法缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，因此公司是需要给你缴纳社会保险的，社会保险包括五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2022-10-05 15,340

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工会经费怎么计算缴纳
工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴

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五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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01:38
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育保险的宗旨在于

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