工人交通事故死亡算雇佣关系吗

2024-05-10 15

普法内容

劳务关系交通事故导致人员丧生，但雇主无需承担相应责任，因为该交通意外并不属于从事雇佣活动中所遭受的人身损害范畴之中。至今，我国所制定的相关法律条文中并未明确界定劳务关系中的上下班行程是否也应被视作从事雇佣活动，因此，此类员工在下班途中遭遇的伤害，并不符合发生在提供劳务期间及场所内，或者是在执行上级赋予职责、任务或者指令的过程中所遭受的人身伤害这两种情形之一。

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雇佣关系工地突然死亡
要看死亡原因，可以要求赔偿。

2024-06-27 23
雇佣关系发生事故算不算工伤
雇佣关系发生事故不算工伤。 1、雇佣关系不属于劳动关系，所以不能申请工伤认定； 2、雇员人身损害赔偿纠纷，只需要做伤残等级鉴定，要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。根据我国有关法律规定，雇佣关系里不存在工伤这一说。如果在雇佣关系里雇员受伤

2023-05-02 303
雇佣关系自身原因死亡
提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系，双方发生的权利义务关系即是民法领域的“雇佣关系”。侵权法调整的是因权利遭受侵害而形成的社会关系，适用侵权赔偿责任的前提是损害后果是基于他人的加害行为或物的危险发生，无论基于过错责任，还是无过错责

2021-02-24 1,063

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雇佣关系人死亡雇主可以计算刑事责任吗?
连带责任，也就是一点民事赔偿责任，没有刑事责任的

2022-10-10 15,340
雇佣关系雇员意外死亡?
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2023-07-20 15,340
雇佣关系工作中事故死亡的赔偿问题。
需要支付死亡赔偿金、丧葬费、精神损害赔偿等费用。具体赔偿应结合死者的年龄、户籍、有无过错等计算。

2022-11-01 15,340
雇佣关系交通意外死亡单位有赔偿吗
你和单位之间是劳动关系的，在上班路上发生机动车事故，应属于工伤。

2022-10-30 15,340

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交通事故至人死亡负全责后果
交通事故至人死亡负全责后果如下： 1、刑事责任方面，需要承担交通肇事罪的刑事责任，交通肇事致一人死亡负全部责任的，处三年以下有期徒刑或拘役。致死亡二人以上负事故全部责任的，处3年以上7年以下有期徒刑； 2、民事责任方面，需要向死亡亲属赔偿因

2,242 15,340
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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的计算，可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算，也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中，城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金

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01:29
交通事故造成一人死亡该如何处理
在交通事故中，导致死亡了一个人的，可能处三年以下有期徒刑或者拘役。这种情况要把肇事司机承担的责任进行区分。事故构成交通肇事罪的，肇事司机应负事故的全部或者主要责任，并且承担刑事责任。如果肇事司机负同等责任以下的责任，那么主要承担民事的

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