工伤赔偿后还能回到原单位上班吗

2024-05-01 34

普法内容

在工伤事故发生后，受伤员工离职并成功完成劳动能力鉴定的过程中，如其已获得应得的工伤保险赔偿金，则代表此次工伤保险关系已经正式结束。如果原雇主愿意接纳，那么该名员工仍有可能重新加入原单位，继续从事相关工作。但是需要注意的是，在此情况下，该员工将无法再享受公司提供的任何特殊优惠政策，而是与其他普通员工一样，享有相同的权益和承担同样的责任。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤后在单位上班，能得到补偿吗
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2024-05-29 18
工伤补助后原单位上班的话有赔偿吗？
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2024-07-14 22
工伤A还在原单位上班能拿到多少补助
医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、一次性伤残补助金

2024-04-28 17

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上班到单位安胎后没到家还能单位赔偿吗
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2022-10-30 15,340
受工伤之后回原单位上班会不会影响赔偿
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2022-10-17 15,340
工伤后回原单位能得到什么赔偿标准呢
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2022-08-03 15,340
工伤后还在原单位上班, 能要求工伤补贴吗
依您所述“工伤后还在原单位上班,能要求工伤补贴吗”的问题，我们为您做出如下回答和建议：一、可以要求。二、鉴于您反映的情况比较复杂，且叙述的不太完善，无法给您做具体的法律指导，为了更好的解答您的咨询，给

2022-03-13 15,340

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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