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根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动
工厂未依法为职工缴纳工伤保险费应当由其全额承担职工的工伤保险费用。根据相关法律规定,职工可以到当地劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定情况确定具体的赔偿数额,要求单位支付工伤赔偿费用。用人单位如果拒不赔付的,受伤职工可以到当地劳动监
可以向社保部门投诉;劳动者以此理由解除合同,用人单位应补偿劳动者按工作年限每年一个月工资
如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
根据《工伤保险条例》的相关规定,单位没有缴纳工伤保险的,相关工伤待遇由单位承担。你可以自事故发生之日起一年内向当地劳动部门申请认定工伤,认定工伤后评残,根据伤残等级确定赔偿数额。当然,你也可以与单位协
申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和非法解除赔偿金
我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,
没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
五金加工厂营业执照办理流程如下: 1、到当地工商部门核准名称,由工商部门出具名称预先核准通知书; 2、持名称预先核准通知书、经营场所证明等材料到工商部门办理营业执照; 3、工商部门审核后发放营业执照。如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章