离职被拖不给走怎么办

2024-09-23 1

普法内容

辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因离职发生劳动争议可以向法院申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议：（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议：（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动者被拖欠工资可以先找直接找老板协商索要；协商不成，可以找劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠的，还可以直接向法院申请支付令。劳动者还可以申请仲裁索要拖欠工资。

《劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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货被骗走不给钱怎么办
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2020-07-01 382
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2024-05-19 17

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2022-04-20 15,340
&&&离职后工资一直拖着不给怎么办
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2022-01-29 15,340
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违停处罚 1、现场违章停车处罚:对违反道路交通安全法律机动车停放规定的，如果驾驶人在场，交警可以指出违法行为，并予以口头警告，令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可，没有罚款的处罚。如果驾驶人拒

2022-08-20 15,340

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电瓶车违停被城管拖走了怎么办
电瓶车违停被城管拖走了的处理办法如下：需要携带身份证，还有扣电动车的票据领回电动车。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。相关法律另有规定的，依照规定处罚。根据相关法律规定可知，当事人

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