什么叫做实际工资，扣保险前的还是扣保险后的

2024-06-20 46

普法内容

用人单位在发放工资上一般会在工资表上注明应发工资多少，实发工资多少，实发工资是依法代扣个税、保险后的发放额。

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最低收入是扣保险前还是后的，？
最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准的定义：最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基

2024-05-31 15
医疗保险扣200实际得多少
个税=应纳税额×税率-速算扣除数，应纳税额=工资-三险一金-起征点，税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应

2020-09-18 667
缴存基数是指扣除保险的工资还是不扣
不扣保险的工资。

2024-06-01 27

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保险算是扣了工资的还是扣了扣不扣工资的
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇不变，是指遭受事故伤害前正常上班期间工资和福利待遇，享

2022-10-19 15,340
是指扣除保险费之前的还是扣除之后的工资额？
扣除个人承担的社会保险之前不低于最低工资

2022-10-31 15,340
税前补扣款是指扣税后实际发的工资还是指实际发的工资里包含有税前补扣款
税前工资：每家公司的工资形式不一样，有些公司只有“工资”，没有其他任何补贴，有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金，只要是"工资、薪金性质的补贴、津贴"，包括加班

2024-08-23 15,340
劳动法的平均工资是税前还是税后，还扣保险吗
1，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2，可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者

2022-10-08 15,340

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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什么是保险人的保险合同解除权
保险人的保险合同解除权是指，在符合法律规定条件下、符合合同规定，保险人享有的单方解除合同的权利。在保险合同中，除非法律特别规定，保险人不得随意解除合同。根据法律规定，特殊的情形有：投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以

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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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