我在上班，辞工不批，这合法么？该怎么解决？？

2024-07-15 7

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我在工厂上班，我辞职半年了一直不给批，我该怎么办
1、劳动者自离也应该去办理离职手续，用人单位应依法开具离职证明，办理社保、档案转移手续并结清工资； 2、劳动者自离如果给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款； 3、用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的，劳动者可

2024-06-29 17
小厂辞职不批，怎么解决这个问题
依法解除劳动关系不需要用人单位同意，某些情况下不需提前通知并可争取经济补偿金等。若需帮助可电话联系

2024-06-29 13
我在工上班两个月。现在要辞职主管不批怎么办，
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

2024-06-26 18

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在厂里上班想辞工了不批，能帮我解决吗？
依法提前30日向单位提出书面申请，做好相关工作交接，期限届满即可离职。

2022-10-31 15,340
我在一个工厂上班，还在想辞工，厂里领导不批，我该怎么办
试用期辞职需要提前三天提出书面申请，如老板不同意您可以向劳动局投诉

2022-11-02 15,340
员工提出辞职，在辞职期内，无顾不上班，公司该怎么解决
直接开除，如有其无顾没上班，造成公司损失的话，可要求赔偿损失。

2023-06-17 15,340
在工厂上班，在回来的路上摔伤，是不是工伤，我该怎么办，怎么解决
这是算工伤的，在工作时间和工作场所内受伤的，所以算工伤。如果老板不帮你申请工伤认定，你可以自己申请，如果老板不认为是工伤，那就有他来举证你的伤不是工伤。依据是以下条款。工伤保险条例第十四条职工有下列情

2022-02-27 15,340

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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