承揽人身损害能怎么赔偿

2024-05-14 9

普法内容

在雇佣合同中，雇主对雇员的致人财产损失的行为承担所有的责任雇主对雇员致他人身伤害的，雇员无过失或一般过失，由雇主承担全部责任，如果故意存在重大过失或故意的，雇主承担连带责任，雇主在承担责任后可以向重大过失或故意的雇员追偿。（依据是最高院关于人身损害赔偿的司法解释）然而，如果被确认为承揽合同，定作人与承揽人之间则不存在上述关系，两个当事人的地位在合同关系的当事人中的关系按民法典第十五章解决，而基于承揽合同关系则不存在依附关系。承揽合同中双方当事人完全独立，类似于买卖合同的当事人，一方的侵权行为（不论是侵犯财产还是侵犯人身关系），都只能由当事人自己承担，一方当事人不能基于合同关系的存在，要求另外一方当事人承担相对方的侵权责任。雇佣关系之所以双方具有人身连带性和雇主方存在无过错责任。是因为雇佣关系具有强烈的人身依附性。特殊侵权中，只有雇佣合同关系才能成立雇主的无过错责任，其他任何债法关系都不可能产生侵权法上的特殊侵权。即特殊侵权中的职务侵权。承揽关系中的当事人之间不存在人身依附性，因此，承揽合同的当事人不能在侵权法角度承担无过错责任。只有雇佣关系可以。

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2023年承揽人致定作人人身损害的赔偿方式
承揽人致定作人人身损害的赔偿方式如下：依法应赔偿其因遭受人身损害而支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。具体的赔偿数额可由双方协商确定，也可由法院或仲裁机构裁决。

2021-02-03 24
承揽人损害他人的赔偿有哪些
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。由承揽人自己承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，承

2020-02-17 118
出了事故，承揽关系造成人身损害如何赔偿？
承揽人发生人身损害，责任自负。承揽工程使用人员与承揽人形成雇佣关系，发生人身损害，承揽人承担赔偿责任。

2024-07-09 17

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承揽关系上为何要赔偿人身损害？
很多当事人在处理雇佣关系或承揽关系中发生雇员或承揽人人身损害赔偿纠纷时，往往不知道当事人是否要承担赔偿责任。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，由定作人给付报酬。对于承揽关系，定作

2022-09-08 15,340
承揽人私自将来的人身损害赔偿如何索赔
承包人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。承包人自行承担赔偿责任。但是，定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案

2021-11-20 15,340
承揽关系造成的人身损害要如何赔偿
很多当事人在处理雇佣关系或承揽关系中发生雇员或承揽人人身损害赔偿纠纷时，往往不知道当事人是否要承担赔偿责任。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，由定作人给付报酬。对于承揽关系，定作

2022-09-08 15,340
出了事故，承揽关系造成人身损害怎样赔偿?
实践中，对该条规定应如何理解和适用，应从以下几个方面去把握：存在特定的承揽合同关系。承揽人依照合同的约定或者定作人的指示完成加工承揽事项。这种合同关系只要事实上存在即可，不一定必须具备书面的合同形式

2022-12-16 15,340

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人身损害拒不赔偿怎么办
人身损害对方拒不赔偿，作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题：第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害，被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起

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哪些是人身损害赔偿
根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下： 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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